Tips Menjadi Wanita Karir untuk Ibu Bekerja

Beberapa waktu lalu, perusahaan tempat saya bekerja melakukan perubahan pada struktur departemen yang ada di dalam perusahaan. Ada beberapa departemen yang dilebur, ada yang menghilang dan ada juga departemen yang berganti nama. Sebagai akibat dari adanya perubahan struktur departemen ini, ada banyak mutasi yang diberikan pada karyawan. Saya sendiri termasuk yang tidak terkena mutasi karena divisi tempat saya ditempatkan tidak mengalami perubahan struktur atau digabung dengan divisi lain.

Selain adanya mutasi karyawan, perubahan struktur perusahaan juga bisa berakibat turunnya jenjang karir seseorang. Hal ini juga terjadi di perusahaan tempat saya bekerja. Ada yang dulunya mendapat tunjangan kini tunjangannya berkurang karena jabatannya diturunkan atau jabatannya tetap namun hanya sebagai jabatan fungsional. Bagi mereka yang mengalami penurunan jabatan atau demosi tentunya bukanlah hal yang menyenangkan. Tak hanya karena tunjangan atau gaji yang berkurang, pastinya juga ada rasa tak nyaman sebagai akibat dari penurunan jabatan ini.

Peningkatan Karir dan keuntungannya

Dalam dunia kerja, kenaikan jabatan atau peningkatan karir merupakan sebuah hal yang pastinya diimpikan. Bayangkan perjuangan kerja mulai dari staf biasa kemudian menjadi supervisor, manajer bahkan mungkin direktur pastinya memberikan prestise tersediri bagi yang merasakannya. Selain itu, pastinya ada beberapa keuntungan yang bisa didapat dari kenaikan jabatan di perusahaan diantaranya:

Peningkatan gaji atau tunjangan

Keuntungan pertama dari kenaikan jabatan di dunia kerja pastinya adalah peningkatan gaji atau tunjangan yang diberikan kepada karyawan tersebut. Kenaikan gaji ini pastinya juga akan sangat diperlukan dalam kehidupan rumah tangga karena semakin hari kebutuhan hidup semakin mahal.

Memiliki otoritas sendiri

Kenaikan jabatan juga berarti seseorang berubah posisi dari hanya sebagai staf menjadi orang yang memiliki bawahan. Dengan adanya kenaikan jabatan ini, pastinya seseorang mendapat tanggung jawab baru dan bisa juga mendelegasikan tugas-tugas kepada staf di bawahnya.

Bisa mendapat fasilitas kantor

Selain kenaikan gaji, kenaikan jabatan juga kadang disertai dengan adanya fasilitas kantor yang bisa digunakan seperti laptop, kendaraan untuk operasional hingga bahkan mobil dinas yang bisa digunakan sehari-hari. 

Pentingkah Mengejar Karir bagi Ibu Bekerja?

Dalam era emansipasi seperti sekarang, seorang wanita seharusnya kesempatan yang sama dalam dunia kerja. Karena itulah sekarang kita bisa melihat para wanita yang memegang jabatan penting di perusahaan bahkan di pemerintahan. Ada yang bisa jadi direktur, menteri bahkan perdana menteri dan juga presiden. Adanya para wanita yang sukses dalam karirnya ini tentunya tidak lepas dari perjuangan para wanita di era sebelumnya yang memperjuangkan hak emansipasi bagi wanita seperti tokoh emansipasi kita ibu Kartini. 

Di perusahaan tempat saya bekerja sendiri juga terdapat beberapa ibu bekerja yang berhasil duduk di jabatan penting seperti supervisor, manajer dan juga menjadi direktur. Tentunya mereka yang berhasil mendapat kenaikan jabatan hingga menjadi manajer ini memiliki kompetensi dan kualifikasi yang mumpuni. Apalagi sebagai wanita kita kadang masih dianggap remeh dalam hal memimpin terutama oleh para laki-laki yang merasa insecure jika harus disuruh-suruh wanita. 

Lalu bagaimana dengan saya sendiri? Jujur selama 10 tahun bekerja di perusahaan sekarang saya masih berstatus staf. Pernah saya satu kali mengikuti tes untuk menjadi supervisor namun sayangnya tidak berhasil. Bagi saya sendiri sepertinya tes tersebut akan menjadi satu-satunya tes kenaikan jabatan yang saya ikuti karena dengan karakter yang dimiliki sekarang rasanya sulit bagi saya untuk bisa membawahi orang lain. Tapi tentunya saya tidak tahu bagaimana nasib saya ke depan bukan?

Tentang apakah penting bagi ibu bekerja mengejar karir sendiri, tentunya itu bergantung pada individu masing-masing. Ada individu yang memang ambisius sehingga dalam hal pekerjaan pun ia akan mengejar karir hingga ke posisi yang diinginkan. Ada juga individu yang karakternya santai dan tidak menginginkan pencapaian apapun yang penting gajinya lancar. Dan ada pula yang cukup beruntung karena meski tidak ambisius ia berhasil memperoleh jabatan yang baik di kantor. 

Di samping itu, saat seorang ibu mengejar karir, tentunya akan ada hal yang mungkin harus dikorbankan dan menjadi dilema tersendiri bagi ibu bekerja. Di balik peningkatan gaji yang didapat, ibu mungkin harus menghadapi waktu bersama keluarga yang semakin tersita, jam lembur yang bertambah dan berbagai konsekuensi lain yang harus siap dihadapi ibu bekerja yang mengejar karir. Karena itulah terkait mengejar karir ini pastinya harus didiskusikan terlebih dahulu dengan pasangan untuk menghindari permasalahan di kemudian hari. 

Tips Menjadi Wanita Karir bagi Ibu Bekerja 

Untuk bisa meraih jenjang karir yang bagus tentunya diperlukan beberapa usaha. Bagi ibu bekerja sendiri, selain mendapat ridho dari suami, juga perlu menerapkan beberapa hal agar karir semakin meningkat. Berikut adalah beberapa tips menjadi wanita karir bagi ibu bekerja:

Tingkatkan kompetensi diri

Jika ingin karir kita berkembang, maka syarat utama tentu saja dengan cara meningkatkan kompetensi diri. Dalam hal ini ibu bisa mengikuti pelatihan, sertifikasi atau bahkan mengambil kuliah lagi di luar jam kerja. 

Menunjukan Performa terbaik dalam pekerjaan 

Di dunia kerja pastinya salah satu penilaian yang dilakukan untuk bisa naik jenjang adalah performa kerja karyawannya. Tidak mungkin kan misalnya perusahaan merekomendasikan karyawan dengan performa yang buruk untuk diberikan promosi? 

Meningkatkan kemampuan berkomuninasi

Kemampuan berkomunikasi juga bisa menjadi salah satu kunci kesuksesan seseorang di dunia kerja. Komunikasi ini bisa mencakup hal yang sangat luas mulai dari komunikasi formal hingga informal dengan rekan kerja. Dengan memiliki kemampuan komunikasi yang baik pastinya juga akan memudahkan seseorang dalam penyampaian maksud dan tujuan kita. 

Menjalin relasi yang baik dengan rekan kerja atau atasan

Sudah bukan hal baru lagi jika kemampuan menjalin relasi juga menjadi salah satu faktor seseorang bisa mendapat kenaikan jabatan atau promosi. Sekilas mungkin ini akan terkesan negatif karena seseorang mungkin akan bermanis-manis di depan atasannya agar dapat penilaian baik. Namun tetap tidak ada ruginya jika kita bisa menjalin relasi yang baik dengan sesama karyawan bahkan mungkin atasan. Setidaknya kalau nama kita disebut dalam sebuah wacana tidak akan ada yang bingung siapa kita. Atau ketika musim lebaran tiba kita bisa berbangga karena mendapat banyak hampers. Heu. 

Itulah dia sedikit sharing saya tentang tips menjadi wanita karir bagi ibu bekerja. Selanjutnya saya akan bercerita tentang tips memilih pengasuh anak untuk ibu bekerja. Terus ikuti tulisan tentang ibu Bekerja di blog ini yaa! 

Baca Juga