Penting sekali bagi pelaku bisnis baru untuk memantau kinerja karyawan mereka agar hasilnya bisa lebih optimal. Setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang produktif dan dapat bekerja dengan baik secara individu maupun tim. Ada banyak cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan misalnya dengan menggunakan kamera pengintai.
Membantu para pelaku usaha untuk memantau kinerja karyawan memang menjadi salah satu fungsi CCTV bagi perusahaan. Sangat penting untuk memastikan kinerja karyawan sudah optimal atau belum, apalagi jika bisnis Anda masih terbilang baru dan masih merintis, kesalahan sedikit saja bisa mendatangkan kehancuran. Untuk lebih jelasnya, simak bagaimana caranya mengevaluasi kinerja karyawan di bawah ini!
Cara Mengevaluasi Kinerja Karyawan untuk Bisnis Baru
.webp)
Pantau secara Langsung Kegiatan Karyawan
Untuk mengetahui kinerja karyawan, pihak perusahaan khususnya HRD bisa melakukan pemantauan secara langsung kegiatan apa saja yang dilakukan karyawan. Dengan melakukan pemantauan secara langsung, maka perusahaan dapat memantau semua gerakan karyawan, apa saja yang dilakukan selama berada di dapa, perusahaan. Cara ini cukup memudahkan karena jika ada penyelewengan SOP atau pekerjaan karyawan yang tidak sesuai maka perusahaan dapat menegur secara langsung.
Lihat Tingkat Kepuasan Konsumen
Selain pemantauan langsung kepada karyawan, perusahaan juga dapat memantau kinerja karyawannya dari feedback konsumen. Perusahaan bisa melakukan survey kepuasan konsumen untuk melihat apakah kinerja karyawan sudah bagus atau belum. Cara ini sangat cocok dilakukan oleh perusahaan terutama perusahaan yang menjual jasa. Semakin puas konsumen maka dapat disimpulkan jika semakin baik pula kinerja karyawan.
Perhatikan Kondisi Tempat Bisnis
Karyawan adalah tulang punggung sebuah perusahaan. Kinerja karyawan berkaitan langsung dengan kondisi sebuah perusahaan. Jika karyawan memiliki kinerja baik maka perusahaan pasti tetap dalam performa terbaiknya dan pasti tempat bisnis tetap dalam kondisi baik-baik saja. Untuk itu HRD bisa memperhatikan kondisi tempat bisnis jika baik maka baik pula kinerja karyawan di sana.
Pantau Kinerja Karyawan Lewat CCTV
Jumlah HRD pasti jauh lebih sedikit jika dibandingkan dengan seluruh jumlah karyawan, untuk itu dibutuhkan bantuan dalam mengawasi karyawan agar lebih efektif. Anda bisa memantau kinerja karyawan melalui rekaman CCTV saja. Jika perusahaan sudah memasang kamera pengintai di beberapa titik, maka pemantau kinerja karyawan akan lebih mudah dilakukan oleh pihak perusahaan maupun HRD.
Melihat Antusiasme Karyawan
SIkap dalam bekerja menjadi salah satu dari kriteria penilaian yang perlu diperhatikan. Karyawan diharapkan memiliki sikap positif dan antusias pada pekerjaan serta mempunyai sikap yang sesuai dengan budaya perusahaan. Hal ini penting sekali untuk menjaga produktivitas perusahaan. Semua karyawan harus memiliki sikap yang baik dalam bekerja agar perusahaan terus maju dan semakin baik kedepannya.
Cek Kehadiran dan Ketepatan Waktu Karyawan
Cara selanjutnya yang bisa dilakukan untuk memantau kinerja karyawan adalah dengan melakukan cek pada kehadiran dan ketepatan waktu karyawan. Inilah salah satu fungsi CCTV yang memiliki kemampuan untuk memantau kehadiran dan ketepatan waktu karyawan. Dengan melihat rekaman CCTV maka perusahaan bisa memastikan karyawan hadir sesuai dengan jadwal yangs ydah ditentukan. CCTV memang masih menjadi andalan perusahaan untuk melakukan monitoring terhadap kinerja karyawan yang bisa dibilang cukup efektif.
Melakukan Perhitungan Kuantitatif
Evaluasi karyawan juga dapat dilakukan dengan menghitung kinerja karyawan secara kuantitatif dari data yang terkumpul. Penting bagi perusahaan untuk menerapkan target kinerja sehingga tau berapa banyak yang sudah dikerjakan karyawan. Misalnya saja melalui perhitungan jumlah penjualan produk oleh karyawan yang bisa dilakukan dalam rentang waktu tertentu.
Tentunya setiap divisi dalam perusahaan memiliki kriteria dan perhitungan kuantitatif yang berbeda sesuai indikator yang ditetapkan. Misalnya untuk unit IT, maka perhitungannya adalah menggunakan berapa komputer bermasalah yang berhasil diselesaikan oleh petugas. Semakin banyak komputer yang diselesaikan.
Itulah cara yang bisa dilakukan perusahaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Semakin banyak data yang dikumpulkan baik secara langsung ataupun tidak, maka akan semakin akurat hasil evaluasinya. Oleh sebab itu sebisa mungkin, gunakan semua sumber daya yang bisa digunakan termasuk kamera pengintai atau CCTV.
Pemantauan evaluasi kinerja akan lebih maksimal dengan menggunakan CCTV Hikvision ColorVu. Kamera CCTV ini mampu merekam seluruh momen dalam warna yang terang, sehingga memudahkan tim perusahaan dalam mengawasi kinerja karyawan. Hasil kamera CCTV juga ditampilkan dalam warna yang cerah, sehingga jika terjadi hal yang mencurigakan Anda bisa menemukannya dengan lebih mudah.
Fungsi CCTV memang sangat banyak dan sangat membantu dalam evaluasi kinerja karyawan. Apalagi dengan kecerdasan yang terpasang dalam ColorVu yang akan mempermudah Anda dalam melakukan identifikasi masalah lebih mudah. Menarik sekali memang kamera CCTV yang satu ini, untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, silahkan cek di sini.
13 Comments
keren kak, aku punya karyawan kurang produktif ....mungkin harus di motivasi lagi
ReplyDeleteDengan adanya cctv untuk memantau kondisi perusahaan owner pasti lebih tenang ya. Ada bukti rekaman jika ada karyawan yang menyalahgunakan kesempatan
ReplyDeleteDiharapkan kinerja lebih baik sehingga perusahaan melaju terus peningkatannya
Suami saya termasuk pemilik usaha yang memantau kinerja karyawan dan attitude pelanggan melalui rekaman CCTV. Jadi usaha laundry kami buka 24 jam di sebuah tower apartemen. Dari CCTV kami bisa pantau karyawan lagi apa saja juga jika ada complaint pelanggan kami bisa cek lewat CCTV
ReplyDeleteAdanya CCTV emang membantu banget untuk memantau apapun sh kak, apalagi kalo hasil rekamannya berwarna jd lebih enak dilihat ketimbang yg hitam putih gtu..
ReplyDeleteKalo ada karyawan kita juga perlu mantau emosional mereka sh, harus diperhatikan biar gak bkin konsumen kzel hihi
Bener banget mba..kalo sebuah perusahaan dengan jumlahbkaryawan yang tidak sedikit ada baiknya untuk emasang CCTV agar bisa memantau pekerjaan karyawannya dan hikivision jadi salah satu alternatif cctv terbaik
ReplyDeleteSaya buka showroom mobil untuk bisa melihat progress kerjaan karyawan lewat cctv bahkan skarang bisa denger suara juga. Setiap perusahaan memang membutuhkan karyawan yang produktif dan dapat bekerja dengan baik secara individu maupun tim nah adanya cctv jadi lebih mudah dipantau
ReplyDeleteKeberadaan CCTV memang memudahkan untuk memantau kondisi di perusahaan, apalagi jika ownernya sibuk dan harus sering keluar kantor. CCTV tidak hanya membantu memantau kinerja karyawan tapi juga kondisi di sekitar perusahaan serta keamanan pastinya.
ReplyDeleteCCTV memang membantu banget buat ngecek kegiatan karyawan ya sama pembeli juga. Buat keamanan juga
ReplyDeleteCCTV memang paling bagus untuk memantau karyawan dengan baik
ReplyDeleteMengatur atau memantau karyawan baru memang susah-susah gampang ya. Memastikan kinerja mereka sesuai yang diharapkan agar tidak cuma pencitraan di depan atasan. Salah satu tools yang memudahkan ya dengan CCTV seperti Hikvision ini. Inspeksi mendadak pun bisa dilakukan dengan mudah hanya melalui monitor.
ReplyDeleteEvaluasi kinerja pegawai itu penting ya, terutama bagi perusahaan baru
ReplyDeleteTernyata salah satu caranya bisa dilakukan dengan bantuan cctv ya
Saya kok jadi ingat, ketika berbelanja di pasar swalayan, kebanyakan mbak2 SPGnya tuh ngobroooll wae, bahkan ketika ada konsumen di dekatnya. Tuh klo supermarketnya punya CCTV bakalan tau dan terekam dengan jelas. Enggak nyalahin sih mereka pun butuh ngobrol dengan teman2nya, tapi ya enggak setiap saat gitu juga kalik ya. Bahkan konsumen mau lewat di lorong aja susah karena mereka bergerombol gitu di sepanjang lorong dan ngobrol dengan suara yang cukup mengganggu.
ReplyDeletePengen banget pasang CCTV di rumah tapi belum kesampaian. Baru tau kalau di kantor bisa buat evaluasi kinerja karyawan, dikirain untuk keamanan aja
ReplyDelete